人材育成評論家：坪田信貴によると

●せっかちな人は、太りやすく、貯金が苦手

せっかち度は、数値でランキングできる

それを時間割引率という

Ｑ：今日1万円 or 1か月後 1万100円 どっちを貰う？

せっかち度を測るバロメーター＝時間割引率

待てる時間や金額によって個人差が生まれる

●せっかちな人は、将来より現在の価値に目が眩む

時間割引率の高い人は、将来の価値から時間的価値を割り引いて

「今貰った方がいい」と低く見積もる

せっかちな人がダイエットに失敗する理由もこれ

ダイエットで得られる将来の喜びよりも今ケーキを食べる喜びの方が勝る

生物学評論家：池田清彦によると

国立シンガポール大学が短いと寿命が短くなるテロメアの長さと時間割引率の送還を調査したところ、

時間割引率の高いせっかちな人の方がテロメアが短かった

●せっかちな人は、早死にする

●せっかちな人は、株式投資に向いている

せっかちな人は、売り時を間違えない

(71)

疲労評論家：梶本修身によると

良い子にしないとお巡りさん来るよ、など

子供に小さな噓をついて子供を従わせようとすることがあるが、

そんな小さな嘘を重ねていくと、将来子供が親に嘘をつくようになる

●小さな嘘を重ねたしつけで将来親に嘘をつく子に育つ

シンガポール大学が379人を対象に研究

親に小さな嘘でしつけられた子供は、親に嘘をつくようになり

社会に対して利己的で問題行動を起こしやすいことが分かった

(157)

ホンマでっか!?TVで紹介

生物学評論家：池田清彦によると

●目立たないで存在感をアピールしたい人は、リーダーの素質がある

目立ちたい人は、リーダーの素質がない

リーダーは周りからリスペクトされてはじめてリーダー

リーダーとして重要な事は、目下の人に寛容であること

自分より上の人が寛容であると下の人間は、その人を恐れる

統合医療評論家：亀井眞樹によると

シンガポール大学、北京大学、アリゾナ州立大学の研究チームが

中国の大きな企業のCEOを調査

さらにジム・コリンズがフォーチュンの1000社の企業のトップを調査

その全員に共通する特徴は、目立たないで謙虚だった

●トップの共通点は 目立たずに謙虚

大企業のトップはグイグイ引っ張っていく人は ごく少数で

目立たずに謙虚な人が多い傾向があった

(1062)